De acordo com pesquisa da consultoria americana Signium, especializada na contratação de alto escalão, mostrou um crescimento de 62% no número de admissões no primeiro semestre comparado com o mesmo período de 2021.
O resultado do estudo reforça que a procura por profissionais para ocupar postos mais elevados das corporações se intensificou com o arrefecimento da pandemia e a volta das atividades presenciais. Essas contratações foram feitas por multinacionais e grandes empresas nacionais.
Dentre as admissões, 80% foram motivadas por substituições e, destas, 32% dizem respeito a movimentações de profissionais que tinham mudado de emprego na pandemia e não deram certo.
Eduardo Drummond, sócio da Signium, contou à CNN Brasil que este “é um número considerável”. Ele ressalta que, para esses cargos, o principal requisito é a capacidade de influenciar e gerenciar pessoas. E, se o executivo não consegue fazer isso a distância, é difícil mantê-lo na empresa.
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