Fundos de ações e multimercados têm mais retiradas do que aplicações pelo 8º meses consecutivo

Os fundos de ações e multimercados sofreram R$ 14 bilhões de resgates líquidos em abril, de acordo com nosso Boletim de Fundos de Investimento. A classe de ações registrou retiradas de R$ 7,3 bilhões, enquanto os multimercados de R$ 6,7 bilhões. É o oitavo mês consecutivo que esses fundos têm mais retiradas do que aplicações. A indústria de fundos como um todo teve captação líquida positiva de R＄ 38,5 bilhões – diferença entre R$ 844,48 bilhões de aportes e R$ 805,98 bilhões de resgates.

“As altas da Selic e o desempenho do Ibovespa em abril, que foi o pior dos últimos dois anos, contribuem para uma maior aversão a risco dos investidores, que, geralmente, se traduz em saídas dos produtos considerados mais arriscados e ida para a renda fixa”, explica Pedro Rudge, nosso vice-presidente da Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima).

A classe de renda fixa encerrou o mês com captação líquida positiva de R$ 4,9 bilhões. Apesar de positivo, o valor é inferior aos registrados nos últimos meses por conta de um resgate concentrado de um único fundo de R$ 13 bilhões.

Os fundos de previdência registraram retiradas líquidas de R$ 2,9 bilhões – quase o dobro dos resgates de março.

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Quer vendar mais? Então entenda como seus clientes pensam – Por Edilson Botto

*Coluna por Edilson Botto, 08/05/2022

“O objetivo do marketing é entender o consumidor tão bem que o produto ou serviço se ajusta a ele e se vende sozinho.” – Peter Drucker,

Segundo recente pesquisa da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), a expectativa para as vendas em 2022 é de um pequeno crescimento de 0,5%, neste contexto definir uma boa estratégia de vendas será um fator crítico para a sobrevivência de qualquer negócio.

Mas antes de chamar suas equipe de marketing e vendas e pressioná-los por melhores números você precisa saber que para conseguir ampliar suas vendas será preciso melhorar a sua comunicação com os clientes e para isso é fundamental entender o comportamento humano e os processos que fazem as pessoas agirem como agem.

Escrito em 2017 pelo psicólogo e professor John Bargh, o livro O Cérebro Intuitivo – Os processos inconscientes que nos levam a fazer o que fazemos é um roteiro do pensamento humano e se você amigo leitor estudá-lo bem, terá muitas orientações sobre como se comunicar com mais efetividade com o seu cliente e tornar seus produtos e serviços bem mais “vendáveis”.

Na primeira parte do livro Bargh nos apresenta os elementos genéticos que nos levam a tomar decisões, pois apesar de vivermos em um mundo moderno e tecnológico as duas diretrizes básicas que guiam nosso comportamento ainda são as mesmas que guiavam nossos ancestrais há 2,5 milhões de anos: a sobrevivência e a reprodução.

O autor explica que inconscientemente estamos sempre buscando condições mais favoráveis para sobreviver, isso significa que queremos nos sentir seguros, próximos de pessoas confiáveis e atendidos em nossas necessidades, por isso se você quer vender com mais facilidade seja uma pessoa agradável, transmita segurança e demonstre que a sua oferta atende a todas as necessidades do seu cliente.

A partir dessa informação fica claro entender que saber como as pessoas pensam gera negócios e consequentemente lucros para a sua empresa. E se você considera essa recomendação óbvia, sugiro visitar algumas lojas de qualquer shopping e avaliar o atendimento. Você perceberá que a maioria absoluta dos vendedores não atende a nenhum desses requisitos.

A parte dois do livro prossegue na apresentação do pensamento humano explicando como funcionam nossos instintos, quando podemos confiar neles e quando devemos buscar mais informações para tomar decisões melhores.

A principal contribuição do livro é demonstrar que a maior parte de nossas decisões é inconsciente e por isso argumentações racionais muitas vezes não funcionam, é preciso se comunicar com o ser emocional do cliente, pois a decisão final sempre é dele.

Finalmente na terceira parte você descobrirá como o inconsciente funciona e como poderá transformá-lo em um aliado para encontrar soluções para os seus desafios pessoais e profissionais.

Ressalto que este livro é totalmente baseado em pesquisas científicas e os vários exemplos apresentados podem ser aplicados tanto para o seu desenvolvimento pessoal como para gerar melhores negócios para você, afinal Bargh deixa claro no final do livro que seu objetivo ao escrevê-lo foi ajudar o leitor a conhecer a sua própria mente e assim ter um melhor controle sobre sua própria vida gerando oportunidades de atingir grandes realizações.

Então boa leitura e boas vendas.

**Este texto não reflete, necessariamente, a opinião do ENB.

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Língua portuguesa está entre as quatro mais faladas do mundo

O Instituto Camões informou nesta semana, quando é celebrado o Dia Mundial da Língua Portuguesa, que o idioma é falado por 260 milhões de pessoas (3,7% da população mundial), colocando-o como o quarto mais falado do mundo, estando atrás do mandarim, inglês e do espanhol.

Atualmente, a Língua Portuguesa é considerada oficial em Macau e em nove países-membros da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa (CPLP),que estão distribuídos em quatro continentes (Brasil, Portugal, Timor Leste, Angola, Cabo verde, Guiné-Bissau, Guiné Equatorial, Moçambique e São Tomé e Príncipe.

*Com informações da RTP – Rádio e Televisão de Portugal
Fonte: Agência Brasil

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O que é score de crédito e para que serve?

Saiba agora tudo sobre o que é score de crédito e para que serve a pontuação. Separamos um conteúdo exclusivo para sanar as suas dúvidas com dicas incríveis para aumentar a sua reputação no mercado de crédito. 

Ter o nome limpo na praça e uma análise de crédito negada tornou-se algo muito comum entre os consumidores brasileiros. Afinal, hoje as empresas não olham apenas o “nome limpo” no SPC e Serasa. Pois, um dos termômetros fundamentais para levar em consideração a aprovação do crédito ou não é o score de crédito.

No entanto, muitos têm dúvidas peculiares sobre o que é e para que serve o score de crédito. Visando sanar as principais dúvidas dos nossos leitores, elaboramos este conteúdo. Portanto, continue a leitura e confira o que é o score de crédito e como fazer para aumentá-lo e ter acesso a diversas linhas de crédito.

O que é score de crédito?

Sempre que buscamos uma aprovação de empréstimo, cartão, financiamento e até mesmo crediário, o score de crédito é analisado para definir pela liberação ou não. Antigamente, o único fator era o “nome sujo”. Hoje em dia, não é bem assim, afinal, existem diversas opções de cartão de crédito sem consulta no SPC ou Serasa e, por outro lado, análise de crédito negada mesmo com o nome limpo.

No entanto, a dúvida sobre o que é score de crédito e a finalidade da determinada pontuação causa um grande impacto na vida dos consumidores. Resumidamente, o score de crédito é uma nota dada ao seu CPF, visando medir o seu comportamento com relação às dívidas.

Para que serve?

Sendo assim, podemos dizer que a devida pontuação de crédito funciona como um “termômetro” para auxiliar a instituição financeira ou o lojista a calcular o risco de crédito e dessa forma, definir os limites e taxas de juros praticadas. 

Em outras palavras, o score de crédito é a porta de entrada para aprovação de produtos financeiros no mercado de crédito e um divisor de águas no momento da aplicação da taxa de juros em empréstimos e cartões de crédito.

Quais são os tipos de score de crédito?

À princípio, as duas pontuações mais usadas são o score do Serasa e do Boa Vista SPC. Certamente, caso tenha consultado o seu CPF em alguma dessas instituições, deve ter percebido uma notória diferença entre o score Boa Vista e Serasa. Isso acontece porque cada empresa trabalha com políticas divergentes, como veremos a seguir.

Score de Crédito Serasa

De antemão, o score de crédito do Serasa é o mais consultado pelas instituições financeiras e por consequência o resultado acaba sendo menor quando comparado ao Boa Vista. Mas isso não significa que tenha algo de errado com o seu CPF e sim os fatores envolvidos no momento do cálculo. Dado que na somatória o Serasa inclui informações sobre a idade e taxa de inadimplência no CEP. 

Sendo assim, mesmo que seja um bom pagador e more em uma região cujo índice de inadimplência é alto, a sua pontuação tende a cair. Ademais, a pontuação do Serasa Score vai de 0 a 1000 e hoje um score para ser considerado bom deve estar acima de 500 pontos, como mostra os dados na tabela apresentada logo abaixo:

Score de Crédito	Qualificação
0 a 300 pontos	Ruim
301 a 500 pontos	Regular
501 a 700 pontos	Bom
701 a 1000 pontos	Muito Bom

Boa Vista SPC

Em seguida, o Boa Vista SPC é o birô de crédito mais antigo do Brasil e na somatória considera 3 fatores de suma importância, como: o seu comportamento de pagamento, informações cadastrais e procura de crédito no mercado. Por este motivo, a pontuação costuma ser mais alta. Caso esteja a procura de um cartão de crédito aprovado com o score baixo uma dica é fazer solicitações nos bancos que costumam consultar a pontuação no Boa Vista SPC como: Itaú, Caixa, Banco do Brasil, Nubank, Porto Seguro, Banco Safra e Neon.

Como aumentar o score de crédito?

De fato, aumentar o score de crédito não é uma fórmula mágica com efeitos imediatos. Principalmente se o consumidor já tiver histórico de inadimplência e está com o nome restrito. No entanto, existem sim muitas oportunidades de mudar o seu perfil e demonstrar aos financiadores que sabe trabalhar muito bem com dívidas a longo prazo. Isso se colocar as dicas, mencionadas logo abaixo, em prática.  

Pague todas as suas dívidas

O primeiro passo para ter um bom score de crédito é pagar todas as dívidas no seu CPF, até mesmo as que prescreveram. Certamente, já deve ter ouvido falar que dívidas acima de 5 anos “caduca”. Tal afirmação é realmente verdade, mas isso não significa a inexistência da inadimplência e as contas antigas continuam no registro prejudicando a sua pontuação de crédito.

Ative o Cadastro Positivo

Por meio do Cadastro Positivo o consumidor tem a oportunidade de mostrar às instituições credoras que é um bom pagador. Afinal, o sistema funciona como um histórico e mostra todas as dívidas no seu CPF e as datas em que foram pagas. Assemelhando-se a um boletim escolar.

Faça contas no seu nome

Ter contas no nome é fundamental para os birôs de crédito analisarem mais sobre o seu currículo financeiro e como você trabalha com as dívidas a longo prazo. Portanto, caso não tenha nenhuma, coloque algumas no seu CPF. Mas é importante quitar o débito na data de vencimento e preferencialmente antes.

Realize movimentações bancárias

Por meio das movimentações bancárias o consumidor consegue demonstrar à instituição financeira o valor da renda mensal e aumentar a confiança. Em muitos dos casos os bancos acabam oferecendo cartão de crédito e empréstimo pré-aprovados antes mesmo que você solicite. Então, caso precise de uma dessas linhas de crédito basta apenas aceitar a oferta!

Em suma, o score de crédito é uma média que reflete o seu perfil de consumo, considera o seu histórico de pagamento e em alguns casos até mesmo a inadimplência do CEP onde mora. Por este motivo, para ter uma boa pontuação é importante manter todas as dívidas quitadas, até mesmo as que prescreveram. Além de manter um bom histórico de pagador, ativando o Cadastro Positivo. Gostou deste conteúdo? Deixe o seu comentário!

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7 dicas essenciais para manter o bem-estar no ambiente de trabalho

Investir em um ambiente corporativo saudável é uma ação estratégica para empresas que visam manter a produtividade e o rendimento em alta

(Créditos: iStock)

Cada dia mais, empresas tendem a investir em atendimento humanizado de qualidade, para atender o público-alvo com mais eficiência. Investem nos melhores equipamentos e tecnologia de ponta, contratam empresas de consultoria e aplicam os princípios que melhor atendam o seu cliente. Todavia, muitos gestores ainda tendem a não dedicar a mesma importância dentro da própria empresa, desconsiderando o fator humano no funcionamento da corporação.

Trabalhar em um ambiente tóxico, negativo e sem humanização no contato com os colaboradores pode resultar em baixo crescimento e pouco rendimento para a própria empresa. Por isso, é essencial manter um ambiente de trabalho saudável, pois, além de estar diretamente ligado a eficiência e produtividade da companhia, pode evitar o desenvolvimento de problemas físicos ou psicológicos nos funcionários, e mesmo a perda de profissionais competentes que se sentem desvalorizados.

Evidentemente que oferecer um ambiente corporativo saudável precisa de tempo e dedicação dos gestores e dos setores estratégicos da empresa. Assim, temos algumas dicas essenciais para você investir no bem-estar de seus funcionários.

1. Ambiente adequado e seguro: investir em equipamentos com a ergonomia adequada é essencial para prevenir problemas físicos nos colaboradores. Além de computadores e cadeiras adequadas, fornecer Equipamentos de Proteção Individual (EPI) é importante para manter os colaboradores seguros.

2. Prática de atividades físicas: incentivar a equipe a praticar exercícios físicos deve ser uma das estratégias adotadas pela empresa. Ela reduz não apenas problemas cardíacos ou a obesidade, como ajuda a cuidar da saúde mental. As atividades podem ser realizadas na própria empresa, com profissionais de educação física contratados para esse fim, ou por meio de convênio com academias, oferecido pela companhia.

3. Saúde mental: observar e cuidar da saúde mental dos funcionários é importante para um bom funcionamento do ambiente de trabalho. Atuar sob muito estresse pode gerar um desgaste mental, ocasionando problemas de ansiedade e depressão. Assim, a empresa pode oferecer acompanhamento psicoterápico com profissionais qualificados. É importante oferecer um plano de saúde que cubra essa especialidade.

4. Treinamento de líderes: esse item é essencial para evitar líderes que praticam assédio moral ou apresentam uma conduta inadequada diante dos funcionários, o que pode ocasionar problemas na saúde mental da equipe.

5. Integração funcional: aqui, as estratégias do setor de RH devem ser essenciais para auxiliar em momentos de atuação entre a equipe laboral. Um clima organizacional integrado gera um ambiente mais leve e saudável na empresa.

6. Flexibilidade no horário de trabalho: os últimos anos mostraram que alguns funcionários podem realizar suas atividades laborais de casa. Mesmo com a retomada do trabalho presencial, oferecer flexibilidade de horário em home office pode contribuir para um melhor rendimento da equipe.

7. Ofereça serviços diferenciados: além do plano de saúde, que tal oferecer um seguro de vida aos seus funcionários como garantia de proteção aos seus familiares? Incentivar uma alimentação mais saudável no refeitório, caso esse serviço seja oferecido em sua empresa? Disponibilizar uma sala de descanso reservada aos funcionários, para que eles possam recuperar as energias? Contratar periodicamente profissionais que ofereçam massagem rápida, para ajudar no relaxamento dos colaboradores, como forma de aliviar o estresse?

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Cultura de inovação: por que desenvolver um ecossistema que gera impacto positivo?

Empresas que respiram inovação e buscam, constantemente, fortalecer os seus diferenciais competitivos costumam ser adeptas da cultura de inovação. 

Com esse ecossistema, é possível promover um ambiente de trabalho muito mais participativo. 

O compartilhamento de ideias é essencial para a melhor estruturação de ideias que vão levar um negócio a um patamar mais elevado. 

Com um modelo de hierarquia horizontal, todos os colaboradores estão aptos a contribuir com insights e compartilhar aprendizados.

O conceito de inovação é mais do que um requisito para sobreviver em um mercado cada vez mais competitivo. Ele é o combustível para manter a equipe interna de uma empresa motivada e capaz de contribuir com o seu crescimento gradual.

Uma gestão engessada impossibilita a adesão de técnicas que trazem benefícios ao ambiente corporativo. 

Nem sempre a criatividade está relacionada somente à criação de novos produtos, a mudança de uma empresa precisa começar internamente.

Promover uma cultura de inovação empresarial é garantir o sucesso duradouro. Com a produção e troca de ideias periódicas, as chances de contornar possíveis dificuldades e ameaças que venham surgir são muito maiores.

Diante disso, não importa a fase vivenciada por uma corporação, com criatividade é sempre possível se sobressair no que já vai bem e aprimorar o que vai mal. Esse é o segredo para a adaptabilidade à inconstância da economia e do mercado.

Essas transformações internas, automaticamente, refletem no ambiente externo. A cultura inovadora da empresa começa a ser enxergada pelo público o que, consequentemente, melhora o seu posicionamento e valor diante da concorrência.

 Antes de resolver implantar esse ecossistema, é recomendável que a gestão faça uma série de questionamentos que possam ajudar na decisão e adaptação de todo o time ao novo modelo de trabalho. 

Entre eles, estão os listados a seguir:

• Há quanto tempo estamos no mesmo nível?
• Apenas uma pessoa é capaz de sugerir tantas ideias?
• Como estamos nos diferenciando dos concorrentes?
• Qual o clima do ambiente organizacional?
• Como anda a interação entre as equipes?
• Qual tem sido o grau de motivação dos colaboradores?

Com a análise desses questionamentos será possível perceber o tamanho da proporção da necessidade de processos inovadores dentro de um ambiente corporativo. 

A partir disso, um novo método de trabalho coletivo poderá ser idealizado pela gestão.

É importante ressaltar que, ao implementar uma cultura da inovação, não só os processos precisam mudar, mas também o ambiente. Uma atmosfera leve e descontraída é essencial para a criatividade, a motivação e a produtividade.

Isso deve ser aplicado até mesmo com empresas que adotam o modelo de trabalho remoto. 

Neste caso, o uso de tecnologias pode estimular a participação e a contribuição de todos para a troca e surgimento de insights interessantes.

Quais os benefícios da cultura de inovação?

Como mencionado anteriormente, a cultura de inovação não traz somente benefícios ao público, mas à equipe interna de uma empresa. São muitas as melhorias processuais que acontecem com a implementação desse sistema. Entre elas, as seguintes:

Escolha e uso eficiente de recursos

Reavaliar os recursos e as formas de trabalhar é um fator essencial para contribuir com o crescimento de uma empresa. 

Com o uso sustentável de métodos e ferramentas é possível que a melhoria do funcionamento interno reflita no público-alvo.

A troca de ideias e discussão entre o time corporativo e gestão contribui para esse equilíbrio. Suponhamos que buffet para confraternização de empresas seja referência de qualidade e custo-benefício entre as empresas de um determinado bairro.

O serviço, sempre bem avaliado, precisa da colaboração constante de sua equipe para se manter inovador e agradável para a clientela. 

Para isso, utilizam a cultura de inovação, que permite a troca de ideias entre todas as áreas e funcionários do buffet.

Os momentos de brainstorm (criatividade compartilhada) são essenciais para todas as etapas, desde a criação do cardápio, até a escolha da melhor empresa de sistema de exaustão para lanchonete para manter a qualidade dos alimentos preparados.

Aumento do interesse dos clientes

O alinhamento de uma equipe e a sua forma de trabalhar refletem na qualidade dos serviços prestados aos clientes. Portanto, manter o equilíbrio entre as duas partes é imprescindível para o aumento do interesse do público.

Para uma melhor compreensão, imagine uma empresa de lavagem de tapetes residenciais que presta serviços presenciais para diversos condomínios de uma cidade. O nível de satisfação dos clientes tem sido bom, mas a empresa ainda busca melhorias.

Por meio da cultura da inovação, os funcionários internos começaram a pensar em possibilidades de expansão e melhoria dos serviços. Até que, após diversas discussões, chegaram a uma conclusão que seria interessante para os clientes.

A implementação do serviço de uma empresa de portaria virtual em seu portfólio de ofertas seria inovadora para o público, que poderia contar com uma central de controle de segurança remota.

Com o passar do tempo, a novidade foi um sucesso e aumentou ainda mais o interesse e nível de satisfação do público, além de atingir dois novos grupos de pessoas, as moradoras de casas e os proprietários de comércios que precisavam de segurança.

Maior proatividade

Dos pequenos aos maiores detalhes da rotina profissional, a implementação desse ecossistema aumenta consideravelmente a proatividade dos funcionários e da gestão de um negócio.

Uma empresa de limpeza de vidros altos pode usar cultura de inovação para aprimorar todos os detalhes da rotina dos funcionários que podem influenciar em seu desempenho, na produtividade e até mesmo no uso consciente de recursos. 

Suponhamos que os funcionários da empresa passem oito horas por dia cuidando dos condomínios de clientes. 

Nesse meio tempo, para se manterem atentos e acordados, eles costumam consumir café, mais de uma vez por dia, em mais de um copo descartável.

Por mês, o acúmulo de copos plásticos é absurdo. Pensando em uma melhora desse cenário, alguns funcionários, de forma voluntária, propuseram uma solução à gestão: o uso de caneca personalizada para empresa.

A pequena atitude de proatividade gerou grandes resultados na redução de custos e, consequentemente, na taxa de poluição do meio ambiente. Tudo isso se deu graças à liberdade da troca de insights entre todo o time.

Maior identificação e retenção de talentos

É comum que muitos funcionários acabem passando despercebidos em ambientes corporativos que não são adeptos da cultura de inovação. 

Com esse ecossistema e a participação coletiva, a retenção de talentos é muito mais frequente.

Uma empresa de segurança do trabalho em hospitais, por exemplo, costumam ter grandes equipes internas e externas. Com isso, a troca de informações entre os funcionários é essencial para a liderança conhecer o perfil de cada um.

Imagine que diversas obras sejam gerenciadas durante o horário de trabalho dos engenheiros, arquitetos e toda a equipe de pedreiros, entretanto, no período noturno, as construções fiquem vulneráveis a possíveis invasões.

Pensando em evitar possíveis problemas, um grupo de funcionários sugeriu à liderança a contratação de uma empresa de vigilante para garantir a segurança das obras à noite. A iniciativa só foi possível por conta do pensamento coletivo e inovador.

Como implementar a cultura de inovação em uma empresa?

Antes de implementar a cultura de inovação em uma empresa, é necessário elaborar estratégias e analisar alguns pontos importantes para a transição e adaptação dos funcionários à nova realidade. Para isso, recomenda-se as seguintes dicas:

Dar espaço a novas ideias 

Soluções inovadoras só surgem por meio da troca de ideias, portanto, o incentivo à participação dos colaboradores é imprescindível para dar espaço a um novo espaço de criatividade.

Acompanhar as tendências

Estar atento às ofertas e técnicas usadas pela concorrência também pode ajudar no processo de inovação de uma organização. 

Por isso, é essencial acompanhar as tendências mercadológicas para idealizar e desenvolver novas soluções.

Incentivo à criação coletiva  

Diferente do modelo tradicional do ambiente corporativo, em que as ideias sempre partem da liderança, a cultura de inovação permite a criação coletiva de inovações para os processos internos e externos de uma empresa.

Não ter medo de errar

O medo costuma bloquear a criatividade, portanto, deixar ele de lado é um dos requisitos essenciais para a criação de soluções inovadoras. É preciso se arriscar para conquistar bons resultados.

Definir objetivos

Com objetivos definidos é mais fácil elaborar estratégias criativas que alcancem uma meta satisfatória. Essa etapa deve estar sempre presente em uma corporação adepta à inovação.

Considerações finais

Portanto, o ecossistema de criação coletiva é essencial para o crescimento constante de uma empresa. Quanto mais pessoas pensar, maiores as possibilidades de inovação em diversos processos e ofertas de produtos e serviços.

Aderir a esse método de trabalho ajuda na descentralização da hierarquia concentrada somente na liderança. Com essa cultura, todos os funcionários são ouvidos e notados pela sua participação ativa na apresentação de novas ideias.

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

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Casa container: os preços, prós e contras desse tipo de construção

O setor de casa e construção está em constante inovação, é possível se deparar com uma série de novidades e de edificações diferenciadas, como é o caso de uma casa container, que se mostra um investimento interessante e disruptivo.

Conforme passam os anos, é comum que os engenheiros e arquitetos busquem soluções para a realização dos seus projetos, o que acaba sendo uma contribuição para o desenvolvimento do setor de construção como um todo. 

Assim, é constante que as pessoas que desejam adquirir um imóvel encontrem ideias que as surpreendem, justamente porque hoje é possível conhecer possibilidades que fogem totalmente do tradicional. 

Se antes as alternativas se limitavam a uma casa de alvenaria ou de madeira, que podiam demorar vários meses ou anos para serem finalizadas, pouco tempo depois as casas pré-moldadas surgiram no mercado com a promessa de uma construção rápida.

De fato, montar uma sala planejada moderna é simples e prático, uma vez que os designers possuem programas específicos para essa finalidade, e conseguem assim oferecer projetos em tempo recorde para os seus clientes. 

Nesse processo todo, uma possibilidade que ganhou vários adeptos quando o assunto é casa e construção são os modelos feitos com container. Além de serem mais econômicas, as casas containers são sustentáveis. 

Não à toa, conquistaram o seu espaço no segmento de habitação e prometem atrair ainda mais pessoas, graças às suas características e custos de construção.

Se você se interessa pelo tema, seja por ser um profissional da área ou por ter interesse na compra de uma casa container, este artigo é para você. 

Por isso, siga na leitura dele e conheça os custos, as vantagens e desvantagens desse tipo de construção.

Os valores envolvidos em uma construção com containers

• 

O primeiro tema que surge quando o assunto é casa container é o preço desse tipo de construção. De fato, quando comparado ao de um imóvel de alvenaria, os custos são bastante interessantes. 

Isso porque os containers são estruturas rígidas de aço, bastante resistentes. A principal função de um container é a de transportar cargas de vários tipos, por isso, o seu formato retangular é básico e funcional. 

Quando se pensa em utilizar essa estrutura para construir uma casa, é preciso mencionar que a decoração interna é a mesma de um imóvel convencional, podendo receber um piso laminado imitando madeira na sala ou nos quartos, por exemplo.

Mas, para começar a falar de valores, é importante entender que existem dois tipos principais de containers, que se desdobram em quatro modelos diferentes, que são:

• Reefer;
• Dry de 20 pés;
• Dry de 40 pés;
• Dry High Cube (alta cubicagem).

Os containers de tipo reefer são os modelos refrigerados, que possuem isolamento térmico. 

São utilizados para o transporte de cargas perecíveis, evitando que elas percam temperatura durante o trajeto.

Os modelos dry de 20 e 40 pés possuem tamanhos diferentes e o HC é o container que conta com pé direito mais elevado. Por isso, este acaba sendo um dos preferidos na construção de casas.

É importante frisar que o container reefer possui um revestimento que pode intoxicar pessoas em caso de incêndio. Por isso, eles não são indicados para a construção de dormitórios.

Partindo agora para a parte prática, os valores de construção de uma casa container podem surpreender. 

Isso porque é possível adquirir um deles por valores não muito altos, de acordo com o modelo e a variação do dólar, uma vez que eles são importados.

Com relação ao projeto, é possível gastar algo um pouco mais, de acordo com o que se deseja incluir na casa em termos de recursos. Colocar muitas janelas e persiana painel para sala, por exemplo, pode encarecer um pouco mais o projeto. 

Mas, de qualquer forma, em comparação a uma construção de alvenaria, os valores para construir uma casa container chegam a ser, em média, 20% mais econômicas, sendo o principal motivo para isso a estrutura pronta do container. 

Apesar de ser um valor considerável e atrativo, é preciso ter certeza sobre a compra de um imóvel desse tipo, para que não haja arrependimentos futuros, uma vez que, após regularizado, esse tipo de construção também é tributada, recebendo IPTU e taxas comuns. 

Os prós e contras desse tipo de construção

Pode ser que você já esteja vislumbrando o seu imóvel container, imaginando um portão basculante garagem, os móveis de cada cômodo e os utensílios da cozinha, tudo na mais perfeita ordem. 

Isso é, de fato, importante e também um estímulo para começar o projeto. Mas, antes disso, é necessário conhecer os prós e contras desse tipo de construção, de modo a tomar a decisão correta. Saiba quais são eles a seguir. 

As vantagens da casa container

A primeira vantagem de uma casa container é ser versátil e prática, uma vez que os containers já chegam prontos no terreno. 

Para ampliar o imóvel, basta adicionar módulos, que devem ser acoplados uns aos outros. 

Também é possível reposicionar um container e alterar a disposição da casa, tal como se pode mudar a posição de uma poltrona decorativa para quarto de casal, ação impensável em um imóvel de alvenaria.

Em termos financeiros, o container é econômico pois não há a necessidade de comprar materiais para a realização de uma estrutura, assim como é dispensável o trabalho de construção, que geralmente é mais oneroso.

Além disso, o material é sustentável, contribuindo com o meio ambiente, para os pontos de apoio, a necessidade de alterar o terreno é mínima. 

A compra de equipamentos para diferentes instalações chega a ser 15% menor, além de que o trabalho é mais ágil, chegando a ser 40% menor do que uma construção tradicional.

Ao mesmo tempo, por ser uma estrutura geométrica e modular, é possível idealizar várias possibilidades de montagem, atendendo à preferência dos clientes. A estrutura também contribui para a economia com terraplanagem e fundação do terreno. 

Em termos de durabilidade, uma casa container chega a durar 90 anos, além de que o material é projetado para suportar grandes cargas e mudanças climáticas sem grandes prejuízos.

Sendo assim, ao idealizar um projeto de casa container, rapidamente é possível contratar uma empresa jardinagem e paisagismo, para finalizar a decoração da residência e poder fazer a mudança para o novo lar. 

As desvantagens da casa container

Depois de conhecer as vantagens, também é preciso considerar as desvantagens desse tipo de construção. 

Uma das primeiras é a dificuldade em realizar um projeto muito detalhista, uma vez que a estrutura do container é fixa.

Além disso, o terreno deve ter um amplo espaço, já que é preciso contar com uma área grande para fazer manobras com o guindaste durante a conexão com os módulos. 

É também essencial que o projeto seja feito por um especialista nesse tipo de construção, para evitar possíveis problemas no processo.

Outro ponto importante, assim como é no caso da colocação de tela de proteção para portão, se trata das alterações no container para proporcionar isolamento térmico e acústico no imóvel. 

Por ser fabricado em aço, o container conduz calor e eco no seu interior, de modo que essas características precisam de tratamento para não se tornarem um problema no dia a dia. 

É preciso mencionar que, por ser recente, ainda não há regras adequadas com relação à construção de casas container. 

Assim, os padrões de análise em uma vistoria para obtenção de alvará e licença são os mesmos de uma casa de alvenaria.

Na prática, isso implica um planejamento correto de topografia, rede de esgoto, elevações, energia e também de desenhos estruturais do imóvel. Com relação a um financiamento, essa pode ser uma dificuldade. 

Para finalizar, é também necessário saber qual o tipo de carga que era transportado no container, de maneira a eliminar possíveis elementos tóxicos que podem ter ficado na estrutura.

Assim como é importante realizar uma manutenção preventiva na estrutura do container, pois o contato com o mar pode ser um fator de degradação do material de fabricação dele. 

Depois de considerados todos os pontos, os prós e contras e a decisão pela casa container for positiva, já é possível dar início ao projeto, escolhendo as cores das paredes, o corrimão em aço galvanizado, a quantidade de janelas e outros detalhes pertinentes.

Considerações finais

Sendo assim, ao se deparar com os valores envolvidos na construção de uma casa container, a vontade de dar início a esse projeto é quase instantânea. 

Por isso, é preciso medir todas as considerações trazidas neste artigo para que a decisão seja consciente.

De fato, morar em uma casa container é interessante, disruptivo e ecologicamente correto. Portanto, não deixe de considerar essa alternativa e seja proprietário de um imóvel diferente e moderno.

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

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